6月19日，市疾控中心（市卫生监督所）召开2024年半年工作务虚会，会议的主要任务是全面总结上半年工作，分析问题，查找不足，研究对策，激发干劲，决胜全年工作，探寻今后疾控事业高质量发展的路径。中心领导班子、各科（所、室）、各城区疾控分中心负责人参加会议。

 会上，各科（所、室）、各城区疾控分中心负责人对照年度重点任务，对半年来的疾病预防控制工作进行了总结汇报，并对存在的问题进行了深入分析，提出下一步目标措施。中心领导班子就各自分管工作进行点评并提出意见建议。

 会议指出,今年以来,中心上下讲政治、顾大局、重实干、敢担当,疾控监督员试点和传染病监测预警工作走在了全国前列，寄生虫(血吸虫)病地方病防治和卫生监督执法工作稳居全省第一方阵，有效地应对了各类突发公共卫生事件，保障了群众生命健康安全，成绩有目共睹。但工作依然存在一些短板和不足，如改革融合进度较慢、干部梯队断层、专业人才匮乏、政府投入不足、创新意识不够、执行力度不强等，问题亟待解决。

 会议强调，当前疾病预防控制工作竞争十分激烈，发展潜力与危机挑战并存。为推动全市疾控工作争先进位、争创一流，全中心要切实增强忧患意识、责任意识，紧扣深化疾控体系改革“一个主题”，围绕党建和业务“两条主线”，坚持问题、目标、结果“三个导向”，通过抓学习、抓业务、抓作风、抓制度“四项发力”，全心惠民生，全体促和谐，力争综合实力迈进全省第一方阵。

 会议要求，各科（所、室）、各城区疾控分中心要迅速传达会议精神，紧扣工作实际，排出“时间表”，制定“路线图”，明确“责任书”，及时将会议形成的好想法、好建议转化为破解工作难题的具体措施，将会议成果转化为推动黄石疾病预防控制事业高质量发展的强大动力。一要坚持以党的政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治。要深化疾控体系改革，促进疾控预防与卫生监督有机融合；要办好民生实事，解决好群众急难愁盼问题。二要坚持把人才作为第一资源，淬炼人才管队伍。要抓实人才队伍培养，培养一批疾病预防控制工作的行家里手；要树立正确用人导向，全方位盘活干部队伍；要营造正气充盈的干事创业环境，牢固树立创先争优意识。三要坚持规定动作与自选动作相结合，双向发力促发展。要加强能力建设，逐步提升监测预警和检验检测、应急处置、传染病防控、卫生行政执法、健康教育六项专业能力，更好发挥疾控事业在“健康中国”建设中的重要作用；要强化创新意识，在完成政府指令性工作的基础上，利用自身技术优势向社会提供公共卫生技术服务，努力开拓新的业务范围，挖掘新的经济增长点，推动“一类保障、二类管理”落实落地，实现干部职工工资待遇稳步增长，进一步激发疾控机构内生动力。四要坚持以严的基调正风肃纪，遵规守矩树新风。要加强党纪法规教育，筑牢反腐败的思想防线；要深入开展专项整治，严肃查处违规违纪行为；要大力推进巡察整改，把市委巡察成果转化为促进发展的强大动力。